Seus direitos trabalhistas podem estar sendo ignorados.
Seus direitos trabalhistas podem estar sendo ignorados.
Seus direitos trabalhistas podem estar sendo ignorados.
Se você foi demitido, sofreu assédio, não recebeu todos os valores ou teve qualquer direito desrespeitado durante o vínculo com a empresa, nós podemos te ajudar.
Se você foi demitido, sofreu assédio, não recebeu todos os valores ou teve qualquer direito desrespeitado durante o vínculo com a empresa, nós podemos te ajudar.
Se você
Se você
Se você
Passou por alguma dessas situações, é possível que tenha direito a indenização, estabilidade ou até retorno ao emprego. Nosso escritório atua de forma especializada em acidentes de trabalho, rescisões indiretas, vínculos não reconhecidos, cargos de confiança e demissões de gestantes.
Passou por alguma dessas situações, é possível que tenha direito a indenização, estabilidade ou até retorno ao emprego. Nosso escritório atua de forma especializada em acidentes de trabalho, rescisões indiretas, vínculos não reconhecidos, cargos de confiança e demissões de gestantes.
Acidente de Trabalho
Acidente de Trabalho
Acidente de Trabalho
Sofreu um acidente durante o expediente ou no caminho para o trabalho? A legislação pode garantir indenização, estabilidade temporária e outros benefícios.
Sofreu um acidente durante o expediente ou no caminho para o trabalho? A legislação pode garantir indenização, estabilidade temporária e outros benefícios.
Para buscar seus direitos:
Para buscar seus direitos:
O acidente tenha ocorrido no ambiente de trabalho ou no deslocamento até ele;
O acidente tenha ocorrido no ambiente de trabalho ou no deslocamento até ele;
Exista afastamento, sequelas ou prejuízo físico, emocional ou financeiro.
Exista afastamento, sequelas ou prejuízo físico, emocional ou financeiro.
Rescisão Indireta
Rescisão Indireta
Rescisão Indireta
Ambiente tóxico, atrasos de salário ou abuso no trabalho? Você pode encerrar o contrato e receber todos os seus direitos como em uma demissão sem justa causa.
Ambiente tóxico, atrasos de salário ou abuso no trabalho? Você pode encerrar o contrato e receber todos os seus direitos como em uma demissão sem justa causa.
Para buscar seus direitos:
Para buscar seus direitos:
Deve haver faltas graves da empresa, como assédio ou atrasos salariais.
Deve haver faltas graves da empresa, como assédio ou atrasos salariais.
É necessário reunir provas, mensagens, testemunhas ou documentos.
É necessário reunir provas, mensagens, testemunhas ou documentos.
Reconhecimento de Vínculo
Reconhecimento de Vínculo
Reconhecimento de Vínculo
Trabalha como “autônomo” ou “PJ”, mas segue horários e ordens como qualquer funcionário?
Isso pode caracterizar relação de emprego disfarçada.
Trabalha como “autônomo” ou “PJ”, mas segue horários e ordens como qualquer funcionário? Isso pode caracterizar relação de emprego disfarçada.
Para buscar seus direitos:
Para buscar seus direitos:
É preciso demonstrar subordinação, rotina de trabalho e pagamento regular;
É preciso demonstrar subordinação, rotina de trabalho e pagamento regular;
E ausência de registro formal ou contrato adequado.
E ausência de registro formal ou contrato adequado.
Cargos de Confiança
Cargos de Confiança
Cargos de Confiança
Te atribuíram um “cargo de confiança”, mas você não tem autonomia nem remuneração diferenciada?
Te atribuíram um “cargo de confiança”, mas você não tem autonomia nem remuneração diferenciada?
Para buscar seus direitos:
Para buscar seus direitos:
Você não tem poder de decisão ou gestão (como contratações ou controle financeiro);
Você não tem poder de decisão ou gestão (como contratações ou controle financeiro);
E não recebe o adicional de 40% previsto por lei.
E não recebe o adicional de 40% previsto por lei.
Demissão de Gestantes
Demissão de Gestantes
Demissão de Gestantes
Foi dispensada durante a gravidez? Mesmo que a gestação tenha sido descoberta depois, a lei assegura estabilidade e possibilidade de reintegração.
Foi dispensada durante a gravidez? Mesmo que a gestação tenha sido descoberta depois, a lei assegura estabilidade e possibilidade de reintegração.
Para buscar seus direitos:
Para buscar seus direitos:
É preciso comprovar que estava grávida no momento da demissão;
É preciso comprovar que estava grávida no momento da demissão;
E que a dispensa não tenha ocorrido por justa causa.
E que a dispensa não tenha ocorrido por justa causa.
Saiba que não está sozinho
Saiba que não está sozinho
Saiba que não está sozinho
A lei trabalhista existe para proteger os seus direitos, e a orientação correta
pode fazer a diferença entre perder dinheiro ou receber tudo o que é seu por direito.
Com um time especializado e atuação focada exclusivamente no trabalhador, você tem segurança em cada fase do processo
Com um time especializado e atuação focada exclusivamente no trabalhador, você tem segurança em cada fase do processo
Com um time especializado e atuação focada exclusivamente no trabalhador, você tem segurança em cada fase do processo
Diagnóstico jurídico personalizado.
Diagnóstico jurídico personalizado.
Diagnóstico jurídico personalizado.
Cálculo detalhado dos valores devidos.
Cálculo detalhado dos valores devidos.
Cálculo detalhado dos valores devidos.
Elaboração e protocolo da ação trabalhista.
Elaboração e protocolo da ação trabalhista.
Elaboração e protocolo da ação trabalhista.
Acompanhamento processual transparente.
Acompanhamento processual transparente.
Acompanhamento processual transparente.
Representação em audiências.
Representação em audiências.
Representação em audiências.
Negociação de acordo ou cumprimento de sentença.
Negociação de acordo ou cumprimento de sentença.
Negociação de acordo ou cumprimento de sentença.
Orientação pós-processo.
Orientação pós-processo.
Orientação pós-processo.
Escolher o escritório certo faz toda a diferença no resultado de uma ação trabalhista.
Escolher o escritório certo faz toda a diferença no resultado de uma ação trabalhista.
Com mais de uma década de experiência e uma equipe dedicada exclusivamente ao trabalhador, a BCC se tornou referência em ações trabalhistas que buscam justiça, reparação e reconhecimento dos direitos do empregado.
Com mais de uma década de experiência e uma equipe dedicada exclusivamente ao trabalhador, a BCC se tornou referência em ações trabalhistas que buscam justiça, reparação e reconhecimento dos direitos do empregado.
Sabemos que procurar um advogado pode parecer complicado, mas nosso processo foi estruturado para ser simples, transparente e seguro.
Sabemos que procurar um advogado pode parecer complicado, mas nosso processo foi estruturado para ser simples, transparente e seguro.
Entre os principais resultados que nossos clientes alcançam estão:
Entre os principais resultados que nossos clientes alcançam estão:
Pagamento de verbas rescisórias não quitadas (13º, férias, FGTS, aviso prévio etc.).
Pagamento de verbas rescisórias não quitadas (13º, férias, FGTS, aviso prévio etc.).
Horas extras, adicional de periculosidade ou insalubridade.
Horas extras, adicional de periculosidade ou insalubridade.
Danos morais por assédio, discriminação ou tratamento abusivo.
Danos morais por assédio, discriminação ou tratamento abusivo.
Equiparação salarial com colegas na mesma função.
Equiparação salarial com colegas na mesma função.
Reconhecimento de vínculo empregatício e reversão de justa causa.
Reconhecimento de vínculo empregatício e reversão de justa causa.
Indenização por demissão durante estabilidade provisória.
Indenização por demissão durante estabilidade provisória.
Fale com um advogado trabalhista agora!
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A análise jurídica detalhada do seu caso é o primeiro passo para descobrir exatamente o que você tem a receber.
A análise jurídica detalhada do seu caso é o primeiro passo para descobrir exatamente o que você tem a receber.
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Ficou com dúvidas?
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Posso entrar com uma ação trabalhista mesmo depois de sair da empresa?
Preciso pagar algo para entrar com a ação?
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Preciso de provas para entrar com a ação?
Posso resolver meu caso sem precisar ir à Justiça?
Moro em outra cidade. Posso contratar a BCC mesmo assim?
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